编辑“功能”多元化 图书编辑亟须完成转换
2018年-11月-13日 15时:18分:30秒

  编辑“功能”多元化 图书编辑亟须完成转换

 

  

 

  


传统编辑的观念是“为人作嫁”,是对书稿的润饰加工者,是作者创作、研究成果的出版人。但随着出版业体制的转换,数字技术、网络技术的应用与创新,从制度和技术层面都对新时期的编辑提出了严峻的挑战,编辑的内涵和外延不断延伸。因而,新时期从事出版业的编辑,除了意识形态的基本属性没有改变,其他所有技术层面和微观层面的属性都发生了极大的变化。在编辑“功能”多元化的时代,势必促使编辑心态和思维的转换。

  


心态转换:从“事业身份”到“企业身份”

  


文化体制改革,出版单位由原先的“事业单位企业化管理”改变为企业化管理模式,这对于从事出版工作多年的编辑来说,与其说是一次制度改变,更重要的是一次心理转换,很多编辑多少有点“崇高变为平淡”的失落,从以前的“人求我”变成“我求人”:求书稿、求作者、求码洋、求市场、求货款等,出版业成为“高端”文化产业中的“低端”的服务业。另一方面,付出与所得也不平衡:编辑的学历水平虽然不低,许多都是博士、硕士,但与公务员、垄断国企、外企相比,编辑并不处于高收入行业,这些使得编辑的职业认同感、优德w88.com荣誉感、成就感普遍降低,对优秀人才的职业吸引力不大,

  从这几年新进编辑的流动性加大就可以看出此类端倪。心态决定生态,态度决定一切,只有调整好职场心态,才能激发出编辑的工作积极性、能动性,才能创造一个和谐稳定的工作氛围。对此,出版单位应该在人才培养、薪酬体系、奖励机制等方面下工夫,尤其要注重出版领军人才的培养。出版业说到底还是一个文化创意行业,特别需要个体,尤其是杰出个体的功能引领作用,在领军人才的引导下创造良好的工作环境,捋顺工作的心态、情绪,才能激发出良好的创业氛围。

  


思路转换:从“编辑制造”到“编辑创造”

  


传统的编辑工作,相当于制造业的“来料加工”,作者提供什么样的书稿,出版社出版什么样的图书,编辑的主动性、能动性不够,现在已经远远不能适应改制后市场需要,这就需要编辑转换思路,由“编辑制造”向“编辑创造”转变,这就需要创新思路、创新方法,优德w88官网手机版要具备文化创意的含量。那些当代必需、后代必备,具有传世文化价值的图书,都凝结着编辑的创造性劳动,是编辑精心策划、积极争取的创新性思维的结果。就像万吨货轮、航空母舰进港,还需要有引航船一样,编辑有时就可以起到重要出版项目的“引航”、“引导”的作用;聚集作者智慧的火山,也许需要策划编辑们的智慧火花去点燃。所以,新时代的编辑要与时俱进,紧跟时代和知识的脚步。一个优秀的编辑,不但应该具备文字编辑的深厚功底,更需要在创新策划方面的胆识和能力。

  


意识转换:从纸质出版到数字出版

  


传统的编辑,主要从事纸质图书的编辑出版,“编辑”的汉字原始意义就是指对已有书稿的编排、整理。在数字技术、网络技术飞速发展的今天,数字出版成了编辑必须关注的对象,可以说,优德w88.com这是告别“铅”与“火”之后,又一场跨时代的出版技术革命。每一个编辑都不能置之脑后。我们既要保持传统的神韵,更要跟上时代的变革;既要关注内容的丰富,也要关注输出的渠道。尽管有人对数字出版的赢利模式有“迫在眉睫,无从下手”的困惑,但无疑的是,数字出版一定是出版业未来发展的方向。

  


思维转换:从编辑实务到市场营销

  


传统编辑讲究的是案头功夫,谁的文字功底好,哪位编辑学问高,谁就是一个优秀的编辑。但在目前的出版形势下,对一个优秀的编辑提出了更高的要求,除了具备基本的、扎实的文字处理能力,他还必须具备市场策划、营销的能力。这是一个“全民营销”的时代,出版业的编辑也概莫能外。从改制后的出版社考核方案来看,码洋、利润等营销要素都纳入到考核方案之内,许多编辑都感叹:“编书皆为稻辆谋”,因此产生一些浮躁、短视,急功近利的想法,对文化的沉郁积淀不愿着力,长此以往,会大量产生一些“文化快餐”、“文化垃圾”,不利于优秀文化的传承和弘扬。为此,我们认为,必须处理好两者的关系,比如按不同的图书性质制定出合乎本社发展的考核办法,既要让传统的文字编辑心无旁骛,能够专心致志的从事编辑工作,同时让那些具备营销专长的编辑从事图书的营销宣传工作,实行分层管理,使得编辑各擅其能,各得其所。

  


以上四个转换中,第一个是意识转换,也是最重要的心态转换。从事出版行业的人,要有一种使命感和责任感,要有对文化的一种敬畏、一份执著,如果仅仅将出版当做一份谋生的职业,那他将会大失所望。其余的则是“技术”层面的转换。只有适应这样的转换,才能使得自己成为一个新时代的合格编辑。

  

 

  

 

  

 

  

 

  

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